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    幻燈新聞

    如何實現5年內引才3萬人以上?動畫視頻解讀宜都市“人才新政”
    發布日期:2022-02-11 來源:荊楚網 編輯:宜都融媒體

    動畫視頻解讀宜都市“人才新政”

    策劃:曹霓 皮雪靜

    攝制:皮雪靜 出鏡:覃書曼

    荊楚網(湖北日報網)訊(記者曹霓 皮雪靜 通訊員李廣操 宋杰 實習生 覃書曼)在2月9日舉行的宜都市人才新政和科技創新新聞發布會上,宜都市委常委、組織部部長余紅介紹,未來5年,宜都將持續深化人才發展體制機制改革,構建更加積極開放有效的人才政策體系,力爭5年內,新引進各類人才3萬人以上,全力打造“全省一流、縣域示范”人才發展生態標桿,讓宜都成為天下英才的筑夢之所、追夢之地、圓夢之城。

    為加速人才集聚,優化人才發展環境,宜都市委、市政府出臺了《關于深入推進“兩江英才”工程 打造縣域人才發展生態標桿的實施意見(試行)》,并列出了全市人才分類目錄、人才分類政策服務清單、大中專畢業生就業創業政策服務清單。

    余紅介紹,《意見》主要包括實施高標準引才聚人政策、打造高能級聚才匯智平臺、構建高品質人才服務體系等內容。為解決人才居住問題,構建了低成本的“安居”政策體系,讓人才“居有所安,不當房奴”;為解決人才事業發展,宜都制定了全方位的“樂業”政策體系,讓人才“業有所成,能展宏圖”。為讓人才得到社會尊重,宜都制定完善了高質量人才“服務”體系,讓來宜人才“尊享服務,樂活宜都”。

    在“安居”政策體系中,重點推出租房補貼和購房補貼。新引進首次來宜都就業的各類人才可免費入住人才公寓,房源不足時,可享受6000元至2萬元的租房補貼。若在宜都購房,可享受最高20萬元的政府“購房首付款補貼券”。

    結合宜都產業發展特點,《意見》突出精準引才,按領軍型人才、高層次人才、基礎性人才分門別類制定了優惠政策,為“挺進全國千億五十強、爭創全國文明典范城”提供人才和人力資源保障。對入選“雙百計劃”的產業領軍人才,給予最高500萬元項目配套資助;對能為宜都高質量發展帶來重大影響、關鍵突破的柔性引才顧問,給予最高30萬元補貼。設立“兩江英才貢獻獎”,最高給予20萬元獎勵。對于高層次人才和基礎性人才,3年內分年度發放“樂業”補貼,博士最高發放40萬元、碩士及“雙一流”學校本科畢業生發放6萬元、普通本科發放3萬元、大專發放1.8萬元、中專發放1.5萬元的“樂業補貼”。

    為解決目前技能人才和產業工人不足的問題,宜都特別強化了基礎性人才的引進,將人才學歷范圍擴大至中專,并有針對性地出臺了相關政策。實行終身學習終身獎,對在崗提升學歷、職稱、技能的企業員工給予獎勵性補貼,對宜都市級以上技能競賽獲獎者,給予最高1萬元獎勵。每年評選一批技能人才培訓基地、技能大師工作室,給予最高5萬元獎勵。

    在引才方式上,《意見》聚焦市場引才、親情引才和企業留才,鼓勵人力資源服務機構引進各層次人才,按每人1000元標準給予人力資源公司獎勵,一次性引進30人以上,每超出1人,按每人追加1000元標準給予獎勵。同時,重點推出親情引才,對新引進畢業5年內宜都籍中專以上學歷畢業生,給予其家庭5000元獎勵。注重發揮企業引才主體作用,鼓勵引導企業與市職教中心合作辦學,實行產業工人訂單定向培養,最高給予企業10萬元補貼。

    《意見》在優化服務上聚焦全方位、一站式,打造人才服務最優體驗模式,按照“優先照顧、就近入學”的原則,保障人才子女在幼兒園及義務教育階段的入學需求,推行人才子女免費托管服務。提高人才醫療保障水平,開設專家預約、健康咨詢等優診服務。提升園區人才出行便捷度,開通園區至城區專線公交等。

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